为提高新进职工采供血理论水平与业务技能，确保血液质量安全，依据《血站管理办法》、《江苏省血站新进及转岗人员培训岗位指南》等相关要求，8月22-26日，徐州市血液中心组织对14名新进职工开展为期一周的岗前培训工作。
职工岗前培训是以新入职人员为对象的一种集中教育，是加强人才队伍建设中不可或缺的环节和重要途径。中心高度重视，精心组织，为新职工安排内容丰富、形式多元化的系列课程，内容包括采供血行业相关法律法规、中心规章制度、采供血专业知识、血源招募、急救、安全生产、签名的法律意义和职业道德等，并在集中培训后组织开展了综合考核，考核通过率为100%。
培训结束前召开的座谈会上，中心主任周丽玲从“成长、坚持、规矩”三个方面对新进员工提出寄语和期望，希望他们遵纪守法、自我约束、心存感恩，快速融入工作角色，以全心全意服务于献血者和用血者为己任，在新的工作岗上为推动采供血事业高质量发展贡献自己的力量。分管领导和相关科室负责人也分别提出了工作要求。
通过岗前培训，进一步提升了新进职工的专业水平和整体素质，为他们接下来尽快适应工作岗位打下思想和理论基础。
