南宁中心血站开展纠治腐败和作风问题专项行动（以下简称“专项活动”）深入排查阶段开展以来，站党委围绕南宁市卫生健康委员会党组工作部署，深入开展动员培训、警示教育、集体约谈、谈心谈话、问题线索收集、自查排查等活动，积极探索“22231”工作法，大力推进清廉血站建设各项工作有序进行并取得扎实成效。
强化组织保动力 及时宣传人人知
落实从严治党是党委的主责主业，血站党委高度重视专项活动的组织保障，主动履行主体责任，全程领导和督导推进各项工作。今年3月，血站成立党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，纪检、人事和党务负责人为成员的专项行动督查组，明确职责和任务，为专项工作提供动力保障；针对少数人员在排查中不懂不明的问题，4月中旬，血站在市卫健委专项行动督查培训会后，立即组织各科室负责人和各党支部书记开展自查排查专题培训，由督导组成员对照督查内容逐项逐条解读说明，为个人自查、科室排查和单位督查提供质量保障。
另外，血站纪检部门人员多次在职工微信工作群和领导干部工作群广泛宣传，在每次提醒约谈企业代表时重点宣传，在单位公示栏和电子信息屏、市区和各县捐血屋持续宣传。通过多种宣传方式，将专项行动排查、清廉血站建设应知应会内容、宣传标语、宣传画报和投诉问题线索的信箱、邮箱、电话等广而告之，人人知晓，扩大问题线索征集范围。
谈心谈话敲警钟 三级排查找漏洞
3月29日下午，南宁中心血站召开纠治腐败和作风问题专项行动重点人员廉洁从业集体约谈会。领导干部和党政办、人事、财务、采购、项目、后勤、纪检等重点科室的重点岗位人员参加约谈。约谈会通报了近年来自治区内查处医疗卫生系统的腐败典型案例，组织参会人员观看了《 微信取名“正能量”，却对违规请托有求必应》等警示教育片，要求约谈对象提高政治站位，吸取违纪违法案例教训，以身作则，筑牢思想防线，落实主体责任和一岗双责责任，加强制度建设不停歇。
从4月中旬开始，血站结合清廉血站建设，开展纠治腐败和作风问题专项行动谈心谈话活动。主要领导与副职领导谈、副职领导与分管科室中层干部谈、科室负责人与职工以一对一、面对面的方式逐级谈话。谈话内容围绕自查是否存在收受贿赂、违规插手干预采购、违规干预基建工程建设、违反财经政策制度、违反选人用人政策制度等五大方面和市卫健康委专项行动督查九个方面，既谈共同廉洁风险点，又谈不同岗位职权的廉洁风险和防控措施。截止4月22日，已完成谈心谈话190余人。
血站党委压实层层责任，抓好领导干部、科室和职工各级责任落实，各科室设立兼职廉政监督岗，落实专人负责，明确工作职责。干部职个人首先自行逐条自查，科室对照个人自查，结合本科室各岗位职权及风险开展排查，单位在个人和科室排查基础上，组织开展专项督查。4月中旬，血站督查组对照市卫健康委专项行动督查内容和方案，到各重点科室进行督导检查，以听汇报、看台账等方式，督查各科室落实专项工作宣传教育和自查排查情况。通过科室自查和单位排查，全站梳理出岗位职权负面行为90余条，制定防控措施100余条，发现在学习教育、风险排查、制度完善等方面问题11个，未发现违法违纪问题。干部职工对自查结果真实性和完整性严肃负责，自觉签订专项行动廉洁承诺书。
血站持续强化纪审联动，深化在采购、工程、经费使用等重要工作的专项审计，对单位的设备使用效益、三公两费、内部控制评价，车辆运行费用等进行专项审计，强化日常经费支出审核，精查腐败风险。
征程万里云鹏举，笃力奋楫开新篇。下一步，南宁中心血站专项行动转入整改工作阶段，继续发挥审计监督的探雷排雷作用，持续对腐败问题深挖细查。对排查发现的问题，建立问题整改清单、逐条制定整改措施，明确整改时限、责任到人，确保整改到位；对违纪违法问题，依纪依法按程序查处，发挥“查处一个，警醒一片，教育一片”的作用。
南宁中心血站召开重点岗位人员廉洁从业集体提醒约谈会
