为保障血站质量管理体系持续有效运行，及时发现体系的薄弱环节，寻找差距不断改进工作，南昌市中心血站于12月20日召开了2021年度管理评审会议。按照质量管理体系要求，会议由陈火玲站长主持，各分管领导和各科室负责人共计20人参加了此次会议。
按照管理评审议程，会议首先由各科室负责人向大会报告本科室在本年度质量体系运行中遇到的情况，采供血过程中所发现的问题以及如何在2022年继续提高整体工作水平的新思路进行了逐一阐述。接着，各分管领导也报告了本职分管工作的情况。
会议上，大家围绕《2021年管理评审会议讨论要点》，结合血站今后的发展，分别针对质量管理体系文件、管理目标与职责、资源管理、绩效管理以及在采供血过程中的设备管理等重点内容进行了大讨论，大家积极建言献策，提出了很多宝贵的意见。会议一致认为，从质量体系运行情况看，我站质量方针、质量目标和现行的质量体系是充分的，适宜的，有效的。
最后，陈火玲站长进行了总结性发言。她说道：2021年我们的采供血工作起初也面临着诸多难题，但大家在面对困难时，能够团结一心，攻坚克难，各个科室都任劳任怨，尽心尽责的完成本职工作，取得了不错的成绩。成绩只属于过去，我们还要意识到工作中的不足之处。对于2022年的采供血工作，她指出，要不断创新工作方法，坚持走“街头献血为主，团体献血为辅；城市不足，深入农村；以需定采，保质保量”的工作模式，提升血站服务品位，创建自己的服务特色。同时，陈火玲站长也对在座的管理者提出了三点要求：一是加强学习，统一思想，振奋精神，步调一致向前进；二是强化内部人员素质建设，迎难而上，主动作为，开创血站新的发展面貌；三是认清形势，面对无偿献血新形势下的新挑战，我们应该珍惜现在良好的发展势头，树立好应对困难和压力的信心，进一步有效保障临床用血和血液质量安全，树立血站良好的形象。
通过本次管理评审会议，参与者都表示会严格按照陈火玲站长布置的工作思路，认真落实各项要求，确保血站各项质量目标完成不落空，为推动南昌卫生事业更上一个新台阶贡献自己的一份力量。
