为进一步夯实采供血事业人才基础，助力团队梯队建设，8月6日上午，长春市中心血站在办公楼400会议室召开2025年新进员工入职见面会。8位怀揣热忱的新员工加入血站大家庭，为采供血事业注入新鲜活力。血站领导班子、相关科室负责人及纪检人员等20余人参会，会议由人事科负责人巩春玲主持。

   

 

  

       8位新进员工都是从全国各高校选拔出来的优秀专业人才。会上，他们依次上台进行自我介绍，内容涵盖个人基本情况、学习工作经历以及未来的发展规划等方面，不仅展现了新时代青年的专业素养与奋斗姿态，更传递出他们对采供血事业的赤诚热爱与责任担当，为血站注入了兼具专业深度与创新活力的新鲜动能。

    

 

    

       听了新员工们的自我介绍后，长春市中心血站党委书记、站长王鹏里代表血站全体职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并对大家提出四点期望和要求：

       筑牢信仰之基，做有情怀的血液工作者。无偿献血事业关乎百姓生命健康，是公共卫生服务体系的重要基石和临床救治的重要保障，需要有高度责任感、有热情的年轻人共同推动其发展。

       传承血站精神，接好采供血事业接力棒。血站的发展离不开几代血站人的接续奋斗，新进员工要继承老一辈艰苦奋斗、无私奉献的精神，锤炼过硬本领，深耕专业领域，运用新技术推动采供血工作进步。

       涵养仁爱之心，做有温度的奉献者。献血者是爱心的奉献者，身为从业者更应秉持同样的奉献精神，以专业与热忱浇灌这份爱心事业。要始终以献血者为中心，将人文关怀融入每个服务细节，提供优质的献血服务。

       严守纪律底线，做廉洁奉公的表率。血液工作对差错“零容忍”， 必须以如履薄冰的谨慎、精益求精的态度，严守职业操守和法律法规，要始终保持对生命的敬畏之心，绷紧廉洁自律之弦，杜绝违法乱纪行为，树立正确价值观。

       长春市中心血站党委副书记、副站长袁红以《扣好职场第一粒扣子》为题，为新进人员讲授入职培训第一课，从四个方面提出意见与期望：

       提高政治站位，筑牢思想防线。政治坚定是党员干部的首要素质，要持续加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同时敬畏党纪国法，严守纪律底线，在医药领域反腐高度关注的背景下，杜绝以权谋私、违规操作，严格遵守规章制度。

       加强业务学习，提升履职能力。血站工作专业性强、责任重大，新员工要尽快熟悉业务流程和规范，提升专业素养，向老同志学习工作经验和严谨态度，注重自我提升，提高解决问题能力，努力成为复合型人才。

       树立正确价值观，保持廉洁作风。要树立正确的权力观、地位观、利益观，要敬畏权力、防微杜渐，抵制各种诱惑，在血液采集、检测、储存等关键环节严格按规程操作，确保血液安全，守住廉洁底线。

       加强沟通协作，增强团队意识。血站工作是有机整体，各部门紧密配合，新员工要树立大局意识和团队精神，加强沟通交流，营造团结和谐的工作氛围，积极参与集体活动。

       袁红副书记还送上三句话与大家共勉：一是理想决定高度，志存高远但要脚踏实地；二是态度决定出路，把平凡做到极致就是不平凡；三是格局决定结局，不计较一时得失，学会在团队中成就彼此。她希望所有新进员工从入职之初就保持清醒，严守廉洁自律，走好职场每一步，在血站舞台上绽放青春光彩。

       最后，人事科为新员工开展岗前培训。此次入职欢迎会，不仅为新员工搭建了融入集体的平台，更明确了他们的责任与方向。未来，长春市中心血站将持续通过系统化培训与实践锻炼，助力新员工成长，凝聚团队力量，为保障春城临床用血安全、推动无偿献血事业高质量发展贡献更多力量。