定西市中心血站开展干部职工“双培带”活动
时间：2025-04-03来源：定西市红十字中心血站作者：易慧琴
为进一步加强血站人才队伍建设，充分发挥党员干部和高级职称专业技术人员的示范引领作用，纵深推进“三抓三促”“五比五看”行动，提升血站整体业务水平和服务能力，中心血站党支部决定在全站范围内开展“双培带”活动。
目前，市中心血站有在职党员25名，高级职称专业技术人员10名，既是党员又是高级专业技术人员的有5名。通过开展“党员干部培带非党干部、高级职称培带初中级职称”的“双培带”活动，搭建起交流思想、分享经验、切磋技术、强化协作的平台，逐步实现政治素养与业务能力双提升，使非党干部在思想政治觉悟、职业道德修养上显著提高，积极向党组织靠拢；初级职称人员在专业技能、科研能力等方面取得长足进步，成长为血站业务骨干。
人才引进人员王艳在“双培带”活动中快速成长：在党员干部姬书芳同志的培养下，她引导我在检验过程中遇到异常数据时，如何自查流程，科学分析解决问题。科负责人车玉盒同志为我制定学习计划，推荐专业资料，解答疑惑，在她们的指导下，我的业务能力显著提升，能独立承担复杂检测项目，并成功考取相关证书，参与撰写的论文也在《亚洲临床医学杂志》成功发表。同时在思想上也得到了党组织的认可，从一名普通职工成为一名正式党员。“双培带”不仅助力我业务成长、更实现了政治追求，我心怀感恩，未来会继续奋进，为血站的发展贡献力量 。
人才引进人员李芸芸在多岗位历练与培带老师全程跟踪的培养模式下，不仅拓宽了专业视野，更是建立起全面系统的业务思维：作为一名人才引进人员，我深切感受到"双培带"活动对我的职业成长产生的深远影响。通过高级职称老师的"一对一"专业指导，使我在短时间内实现了业务能力的跨越式提升。在质控科期间，副高专家杨晓红系统性地帮我构建了血液质量管理知识体系；办公室的轮岗锻炼培养了我的综合协调能力；在采集科具有正高级职称张晓霞老师的实操培带下，让我深入掌握了血液采集专业技术操作规程。这种多岗位历练与导师全程跟踪的培养模式，不仅拓宽了我的专业视野，更让我建立起全面系统的业务思维。
“双培带”活动给血液检验科带来巨大转变。检验科年轻人多，面对实验过程中的突发情况时，手足无措。为改变这一状况，我们积极响应“双培带”活动，充分发挥党员干部和高职称人员的引领作用。3名高级职称人员主动与年轻检验员结成对子，在实验过程中，以规范流程和科学方法引导新人，培养他们分析解决问题的能力。为他们制定学习计划，并倾囊相授，如何将理论与实践相结合。在他们的带动下，科室整体业务水平大幅提升，检测效率提高了30%，过去耗时较长的检测项目如今能更快速精准完成。成员们还成功考取多个专业证书，发表数篇高质量科研论文。同时，科室的思想建设也成果斐然，3名人才引进人员积极向党组织靠拢，1名同志成为正式党员，2名处于积极分子培养阶段。“双培带”活动让检验科室全方位成长。
为进一步加强血站人才队伍建设，充分发挥党员干部和高级职称专业技术人员的示范引领作用，纵深推进“三抓三促”“五比五看”行动，提升血站整体业务水平和服务能力，中心血站党支部决定在全站范围内开展“双培带”活动。
目前，市中心血站有在职党员25名，高级职称专业技术人员10名，既是党员又是高级专业技术人员的有5名。通过开展“党员干部培带非党干部、高级职称培带初中级职称”的“双培带”活动，搭建起交流思想、分享经验、切磋技术、强化协作的平台，逐步实现政治素养与业务能力双提升，使非党干部在思想政治觉悟、职业道德修养上显著提高，积极向党组织靠拢；初级职称人员在专业技能、科研能力等方面取得长足进步，成长为血站业务骨干。
人才引进人员王艳在“双培带”活动中快速成长：在党员干部姬书芳同志的培养下，她引导我在检验过程中遇到异常数据时，如何自查流程，科学分析解决问题。科负责人车玉盒同志为我制定学习计划，推荐专业资料，解答疑惑，在她们的指导下，我的业务能力显著提升，能独立承担复杂检测项目，并成功考取相关证书，参与撰写的论文也在《亚洲临床医学杂志》成功发表。同时在思想上也得到了党组织的认可，从一名普通职工成为一名正式党员。“双培带”不仅助力我业务成长、更实现了政治追求，我心怀感恩，未来会继续奋进，为血站的发展贡献力量 。
人才引进人员李芸芸在多岗位历练与培带老师全程跟踪的培养模式下，不仅拓宽了专业视野，更是建立起全面系统的业务思维：作为一名人才引进人员，我深切感受到"双培带"活动对我的职业成长产生的深远影响。通过高级职称老师的"一对一"专业指导，使我在短时间内实现了业务能力的跨越式提升。在质控科期间，副高专家杨晓红系统性地帮我构建了血液质量管理知识体系；办公室的轮岗锻炼培养了我的综合协调能力；在采集科具有正高级职称张晓霞老师的实操培带下，让我深入掌握了血液采集专业技术操作规程。这种多岗位历练与导师全程跟踪的培养模式，不仅拓宽了我的专业视野，更让我建立起全面系统的业务思维。
“双培带”活动给血液检验科带来巨大转变。检验科年轻人多，面对实验过程中的突发情况时，手足无措。为改变这一状况，我们积极响应“双培带”活动，充分发挥党员干部和高职称人员的引领作用。3名高级职称人员主动与年轻检验员结成对子，在实验过程中，以规范流程和科学方法引导新人，培养他们分析解决问题的能力。为他们制定学习计划，并倾囊相授，如何将理论与实践相结合。在他们的带动下，科室整体业务水平大幅提升，检测效率提高了30%，过去耗时较长的检测项目如今能更快速精准完成。成员们还成功考取多个专业证书，发表数篇高质量科研论文。同时，科室的思想建设也成果斐然，3名人才引进人员积极向党组织靠拢，1名同志成为正式党员，2名处于积极分子培养阶段。“双培带”活动让检验科室全方位成长。
欢迎登录使用会员帐号登录