为进一步倾听职工心声，充分了解干部职工的诉求和想法，提升职工满意度，促进血站高质量发展，10月21日上午，南宁中心血站召开2022年职工满意度座谈会。血站领导班子成员、中层干部、新苗人才及部分职工代表参加会议，会议由党委副书记、纪委书记蒋文同志主持。
此次会议汇集了血站各层级代表，主要围绕工作中不满意项、阻碍血站发展建设所存在的问题及解决措施等进行了深入交流。大家各抒己见，畅所欲言，提出了涉及思想教育、人才建设、能力提升、凝心聚力、福利待遇、沟通协作、流程管理等多方面问题和意见，献出诸多“锦囊妙计”，为解决血站“十四五”发展道路上的堵点、难点指明了方向。
会上，余梅站长指出，对收集到的意见建议要及时归纳梳理、整改反馈，也希望职工继续多建真言、多献良策。对于血站高质量发展，她强调，既要正确的评价单位和自身，也要理性正确看待存在的问题。不仅要以人为本，抓好“人文暖心工程”，还要加强文化建设，通过构建和谐血站文化引领血站高质量发展，提高职工归属感、幸福感。
近年来，南宁中心血站不断通畅建言渠道，丰富建言载体，提升建言成效。通过设立站长信箱、邮件、电话、传真、信件、金点子大赛、“我为血站献良策”征集令、召开座谈会等方式，已吸引了越来越多的职工愿建言、建好言，有效提升了职工满意度，同时激发了职工共同参与单位管理的主人翁意识和热情，营造了良好的血站文化氛围，促进内部制度和各项管理的不断健全，为推动首府采供血工作高质量发展奠定了群众基础和智力保障。
